Encargado/a de Recursos Humanos para el Norte del país.

Descripción de la Empresa
Importante compañía internacional vinculada al sector productivo, con operaciones en Uruguay, busca incorporar un/a profesional para integrarse a su equipo en el norte del país. La posición requiere radicación en la zona, por lo que se valorará especialmente a personas residentes o con disponibilidad para radicarse en el eje Rivera–Tacuarembó y zonas cercanas.

Objetivos Generales del Puesto
Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos de la operación, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, asesorar a las demás áreas de la empresa junto con estudio tercerizado, la correcta gestión de beneficios para el personal, y la disponibilidad de servicios y proveedores necesarios para sostener el bienestar y desempeño de los trabajadores en sitio.

Tareas
Administrar los procesos de RRHH de la operación junto con un estudio contable tercerizado (altas, bajas, licencias, legajos, control de asistencia).
Realizar análisis y seguimiento de temas de derecho laboral junto con estudio jurídico tercerizado: interpretación de convenios colectivos, normativa vigente, gestión de conflictos laborales y relación con sindicatos si corresponde.
Negociar y contratar servicios y proveedores vinculados a beneficios para el personal (alimentación, transporte, salud, alojamiento, indumentaria, etc.).
Evaluar, negociar condiciones y gestionar contratación de personal proveniente del exterior (permisos de trabajo, aspectos migratorios y contractuales asociados).
Actuar como referente ante consultas del personal sobre temas laborales y beneficios.
Proponer mejoras en procesos de RRHH con foco en eficiencia y clima laboral.
Trabajar de forma coordinada con Gerencia y otras áreas (Operaciones, Seguridad, Finanzas) para alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio.


Estudios
Estudiante avanzado/a o graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o afines.

Formación complementaria en negociación, derecho laboral o gestión de beneficios (valorado, no excluyente).

Idiomas
Inglés - Avanzado
(valorado)
Portugués - Avanzado
(valorado)

Experiencia
Experiencia previa en gestión de Recursos Humanos, preferentemente en contextos operativos/industriales.

Experiencia en negociación y contratación de servicios/proveedores.

Experiencia o conocimientos en procesos de contratación de personal extranjero (trámites migratorios, permisos de trabajo).

Competencias
Proactividad - Alto
Negociación - Alto
Comunicación - Alto
Orden y metodicidad - Alto
Capacidad de trabajo bajo presión - Alto
Relaciones Interpersonales - Alto
Integridad y confidencialidad - Alto

Horario
Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hs. y viernes de 8:00 a 16:00 hs.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés ,Portugués
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human