Análisis salarial

Salario en Selección de Talentos en Uruguay

Niveles de pago del mercado según 614 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana32 888 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio78 370 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 500 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior111 109 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 500 $
Mediana32 888 $
Cuartil superior111 109 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 500 $ y 111 109 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 111 109 $.
  • El cuartil superior está un 3075 % por encima del inferior.
  • El promedio (78 370 $) supera la mediana en un 138 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 614 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Selección de Talentos Montevideo ·

Auxiliar de Depósito - Temporal

Salario no especificado

Acompañamos a una reconocida empresa del rubro de consumo masivo en la incorporación de un/a Auxiliar de Depósito para integrarse a su operación en Montevideo. La posición tiene como objeti…

TemporalMás de 6 añosMontevideo
Selección de Talentos Montevideo ·

Oficial Mecánico Industrial Curtiembre

Salario no especificado

Acompañamos la búsqueda de un/a Oficial Mecánico Industrial para incorporarse a una importante curtiembre ubicada en Nuevo París. La posición se integra al equipo de mantenimiento de planta…

Montevideo
Selección de Talentos Montevideo ·

Cortador y/o Trinchador de Curtiembre

Salario no especificado

Acompañamos la búsqueda de Cortadores y/o Trinchadores para incorporarse a una importante curtiembre ubicada en Nuevo París. La posición implica participar en las distintas etapas del proce…

Más de 6 añosMontevideo
Selección de Talentos Montevideo ·

Operarias para Etiquetado Sayago (a convocatoria) - Eventual

Salario no especificado

Nos encontramos brindando soluciones operativas para una empresa del rubro operaciones, incorporando operarias para tareas de etiquetado. La modalidad de trabajo es eventual, bajo convocato…

Montevideo
Selección de Talentos Maldonado ·

Mecánico / Técnico en Mecánica - Maldonado

Salario no especificado

Acompañamos a una empresa con sólida trayectoria en el rubro de birrodados en la incorporación de un Mecánico / Técnico en Mecánica para trabajar en Maldonado. La posición implica realizar…

Jornada completaMás de 6 añosMaldonado
Selección de Talentos Montevideo ·

Choferes para puerto

Salario no especificado

Acompañamos a una empresa en su operativa portuaria, a través de la asignación de choferes con libretas C, D, E o F vigentes, con el objetivo de asegurar la continuidad y eficiencia en el f…

Más de 6 añosMontevideo

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (32 888 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (78 370 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 500 $ a 111 109 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 500 $ y un cuarto por encima de 111 109 $.

¿De dónde salen los datos?

De 614 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 32 888 $ es el nivel de mercado, por encima de 111 109 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 500 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.