Análisis salarial

Salario en el área de Atención al cliente en ManpowerGroup en Uruguay

Niveles de pago del mercado según 611 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana33 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio79 189 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 500 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior111 109 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 500 $
Mediana33 000 $
Cuartil superior111 109 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 500 $ y 111 109 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 111 109 $.
  • El cuartil superior está un 3075 % por encima del inferior.
  • El promedio (79 189 $) supera la mediana en un 140 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 611 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ManpowerGroup Maldonado ·

Repositor/a con enfoque en atención al cliente - Maldonado

Salario no especificado

¿Te gustaría formar parte de una marca reconocida y desarrollarte en un entorno dinámico y con foco en la atención al cliente? ¿Disfrutás del contacto con las personas, te gustan las tareas…

Maldonado
ManpowerGroup Montevideo ·

Vendedora de call center (Part Time) Para empresa de servicios

Salario no especificado

¿Te interesaría formar parte de una empresa que busca brindar un servicio cálido y confortable a sus clientes? ¿Te gustaría integrar una empresa que se preocupa por sus empleados y brinda c…

Jornada parcialMontevideo
ManpowerGroup Uruguay ·

Atención al Cliente para Panadería (Eventual) / Young

Salario no especificado

¿Te interesaría formar parte de una empresa líder en su sector? ¿Buscás una oportunidad que te permita adquirir experiencia en atención al cliente dentro de un entorno dinámico? ¡Entonces e…

TemporalMás de 6 añosUruguay
ManpowerGroup Maldonado ·

Atención al Cliente para panadería (Eventual) Punta Colorada

Salario no especificado

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en su sector? ¿Te interesaría integrarte a una empresa que brinda capacitaciones constantes para que sigas formándote? · ¿Qué te ofrecemos? Bu…

TemporalMaldonado
ManpowerGroup Uruguay ·

Atención al Cliente para panadería (Eventual) - Carmelo

Salario no especificado

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en su sector? ¿Te interesaría integrarte a una empresa que brinda capacitaciones constantes para que sigas formándote? · ¿Qué te ofrecemos? Bu…

Uruguay
ManpowerGroup Departamento de Salto ·

Atención al Cliente para panadería (Eventual) Minas

Salario no especificado

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en su sector? ¿Te interesaría integrarte a una empresa que brinda capacitaciones constantes para que sigas formándote? · ¿Qué te ofrecemos? Bu…

TemporalDepartamento de Salto

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (33 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (79 189 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 500 $ a 111 109 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 500 $ y un cuarto por encima de 111 109 $.

¿De dónde salen los datos?

De 611 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 33 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 111 109 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 500 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.